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泰州在对标找差中推进跨越赶超
来源:泰州市直机关工委      2017年11月27日 

  在迎接党的十九大胜利召开的关键时刻,泰州市级机关工委、效能办开展“对标找差 跨越赶超”实践活动,旨在引导市级机关部门和广大党员干部瞄准先进,查找不足,制定赶超措施,努力创先争优,为学习贯彻党的十九大精神,确保顺利完成今年各项目标任务、推动明年工作开好头、起好步提供坚强保证。

  活动背景

  良好的精神状态,是做好一切工作的前提。确保中央和省市委决策部署落地生根、建设“强富美高”新泰州、致力“四个关键突破”、积极应对日趋激烈的区域竞争,机关部门和党员干部干事创业的精气神十分重要。提振精气神,对标找差是一项基础性的关键工作,是解放思想、争先进位的有效方法。“对标找差、跨越赶超”活动,就是在“对标”中认清差距、激发动力,在“找差”中准确定位、寻求突破。通过活动的开展,形成更多具有鲜明特色的“泰州范本”“泰州品牌”。

  具体做法

  “对标找差、跨越赶超”活动得到泰州市委书记曲福田同志批示,市委常委、秘书长张余松同志作动员部署,市级机关100个部门(单位),1万多名党员干部参与其中。活动注意把握先进性、可比性、针对性、实效性四个原则;着力解决发展思路不宽、工作标准不高、争先意识不强,主动担当不够四个问题;扎实抓好“树标杆明方向”、“对标杆找差距”、“定目标出措施”、“亮成效比贡献”四个环节。整个活动重在实效,不要求各部门报若干文字材料,只需要在每个环节结束后报一份清单,条目式地列出标杆、差距、目标、措施和成效。围绕活动主题,机关工委、效能办先后开展“机关书记讲党建”活动,让机关书记围绕大干四季度,完成全年工作目标任务,讲对标找差、跨越赶超,提升党员干部精气神的具体举措;拍摄主题微电影、开展先进典型宣讲,树立机关党员干部可亲可学的身边标杆;开展“我的标杆”主题征文,分别召开分管负责人、中层干部、党员干部、工、青、妇等多个层面的座谈会,让机关部门和党员干部“说”出自己心中的标杆;举办岗位竞赛、品牌创建、演讲比赛,引导机关党员干部立足岗位、对标找差、跨越赶超。

  活动成效

  表格式清单反映了年度重点工作完成情况和机关部门单位在全省所处位置,为泰州市领导掌握情况、作出决策提供有效参考。机关各部门根据年初确定的主要指标、重点任务以及省市考核指标,对标找差、全力冲刺,有力推动了市级机关大干四季度、高质量完成今年目标任务,高起点谋划明年工作。中央国家机关工委《北京赛车公式规律》、《新华日报》《泰州日报》等新闻媒体纷纷对活动进行报道。通过活动开展和氛围营造,显著提升了机关党员干部干事创业精气神,为厚植泰州跨越赶超新优势提供了有力的思想和作风保证。

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